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人才理念

公司坚持“以人为本、文明塑魂、内强素质、外树形象”的方针。注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,始终坚持把传统文化与创新精神带入企业发展,努力打造自己的核心技术和创造型队伍,树立以知识为基础的品牌战略目标。

人才战略

优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是技术创新的载体。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在威信中充分体现自我价值,以构建一种“人才能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、岗位能撤能设“的机制,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

用人原则

“待遇留人、事业留人、感情留人、制度留人”。使种类人才进得来、留得住、用得好!

人尽其才,人人都是人才

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